Busca destacar con tu Currículum


Un curriculum tiene que contener lo justo. Los procesos de selección tienen muchas candidaturas y alguien solo tiene la intención de ir al grano. Toca seleccionar del CV lo que más se ajuste a las características del puesto y no abultarlo con información irrelevante. De esta forma, conseguirás destacar con tu CV.

El primer filtro en un proceso de selección es donde más curriculum se descartan, así que hay que hacerlo pasar por esa puerta con ligereza. Ante una gestión masiva CV, el reclutador se va a centrar en lo esencial. Comprobará si tu CV encaja con lo que piden. No van a detenerse mucho más. Por eso es imprescindible que lo redactes con palabras claves relacionadas con tu profesión y que seas concreto.

Y tener en cuenta algo fundamental, el CV solo debe tener una página, digamos que es un resumen en papel de tu vida laboral. Durante la entrevista podrás contar mucho más.


¿Dónde se nos van de las manos las palabras en un CV?

En un curriculum, donde se quiere resaltar, principalmente, es en la experiencia. Valora si hay demasiadas líneas dedicadas a describir de las funciones que has desempeñado en determinado puesto. Si solo se han realizado durante un corto periodo de tiempo prescinde de ellas.

Lo ideal es resaltar en un par de frases las funciones principales que desempeñaste en cada puesto, el núcleo duro de lo que hacías. En la entrevista tendrás oportunidad de profundizar. La información extra puede ser molesta para la persona que selecciona con lo que logramos el efecto contrario al que se busca.

Es importante remarcar que la experiencia que no está relacionada con el puesto, debes evitarla. Es algo tentador si se está dando un giro profesional hacia otro sector porque la poca experiencia hace sentir un abismo, pero, en realidad, no sirve para ocultar que no tienes demasiada profesión. Sin embargo, esa experiencia, convenientemente traducida, puede ser muy valiosa en el apartado de competencias, ya que muchas de las habilidades se comparten con otras profesiones.


Indica solo el nivel más alto de formación

No es necesario que pongas la secundaria en la que estudiaste si has completado algún grado académico superior. Indica solamente la formación relacionada y el último curso que hiciste del nivel más alto de estudios que tengas.

En el apartado de competencias y habilidades también puedes reducir palabras. Tienes un amplio abanico de destrezas, pero habla solo de las que sabes que valorarán para el puesto. Por supuesto, también las habilidades extra.


¿Cómo justificar los periodos sin empleo?

Lamentablemente, la gran mayoría de curriculum tienen lagunas de inactividad. Hemos atravesado una grave crisis que dejó sin empleo a muchas personas o con muchas dificultades para volver a emplearse tras una finalización de contrato. No es necesario que rellenes este tiempo con actividades que no tienen que ver solo porque no queden huecos. Si has podido formarte durante ese tiempo, te has dedicado a la crianza o has emprendido algo sin mucho éxito tendrás oportunidad de contarlo en la entrevista.


La información que aparezca en tu curriculum debe caber en una hoja y conviene que tenga una distribución limpia de cada apartado y del texto, es decir, que no parezca aglomerada. Se debe poder leer claramente. Es preferible invertir tiempo en redactarlo con un tono entusiasta y proactivo que en rebuscar información para rellenar.


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